Senior HR Officer

RADIUS Sentosa · 📍 Kembangan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month

RADIUS Sentosa sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkembang. Sebagai Senior HR Officer, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berinovasi.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas lainnya yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan calon karyawan dan mitra rekrutmen.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
  • Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
  • Mengelola proses administrasi HR, termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan manajemen kinerja.
  • Memimpin tim HR dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran yang setara.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manajemen kinerja.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan analitiskemampuan komunikasi yang baikkemampuan untuk memecahkan masalahpengetahuan tentang sistem penggajian dan manajemen kinerja
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait