Human Capital Supervisor - Lead HR Development at CV Nio Utaman

Bergabunglah dengan CV Nio Utaman sebagai Human Capital Supervisor dan ambil peran utama dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong inisiatif HR strategis, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, dan membantu kami mencapai visi perusahaan.

Sebagai Human Capital Supervisor, Anda akan mengelola dan mengembangkan program HR yang komprehensif, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pelatihan dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR kami untuk memastikan bahwa setiap aspek HR di CV Nio Utaman berjalan dengan lancar dan efisien. Selain itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen di perusahaan untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi HR yang tepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengembangkan program HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Bekerja dengan tim HR untuk memastikan bahwa setiap aspek HR di CV Nio Utaman berjalan dengan lancar dan efisien.
• Memimpin inisiatif HR strategis untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai departemen di perusahaan.
• Mengelola proses perencanaan suksesi dan pengembangan talenta.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf untuk memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk melakukan tugas mereka dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan pelatihan.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi HR terkait yang diakui secara internasional.
• Memahami dan memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk memimpin proyek HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait